Das Original.
Von den Erfindern der Rollschneidbänder.
Unsere Wurzeln reichen zurück zur frühen Entwicklung des rotativen Rollschneidverfahrens.
Eduard Fehr entwickelte das rotative Rollschneidverfahren mit.
In den 1980er‑Jahren gründete und skalierte er gemeinsam mit den heutigen ASCarrier‑Gesellschaftern einen der weltweit führenden Hersteller von rollgeschnittenen Metallbändern.
Gründung von ASCarrier Otomotiv in Istanbul. Aufbau einer Produktionsstätte in Düzce mit dem strategischen Ziel, der erste Anbieter zu werden, der alle drei Klemmprofiltypen anbietet.
DIN‑ISO‑9001‑Zertifizierung und Start der Serienproduktion von gestanzten und rollgeschnittenen Metallbändern.
Beginn der Serienproduktion von Drahtmäanderbändern. DIN‑ISO‑14001‑Zertifizierung.
IATF 16949:2016‑Zertifizierung.
Einführung eines integrierten ERP‑Systems in allen Kernprozessen.
Start von ASCarrier Poland und Aufbau einer Produktionsstätte in Mysłowice.
1. Organize Sanayi Bölgesi
2. Cadde No:6
Beyköy / Düzce, Türkei
Arsenalplatz 1
71638 Ludwigsburg, Deutschland
Herstellung von Klemmprofilen (Gerüstbändern) für Dichtungen, die in der Automobil‑ und Maschinenbauindustrie eingesetzt werden; Bereitstellung zuverlässiger, innovativer und nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden über unsere internationalen Produktionsstätten.
Unsere Marktführerschaft in der Türkei in unserer Produktkategorie zu behaupten und gleichzeitig unsere Wettbewerbsfähigkeit auf dem europäischen und globalen Markt zu steigern; international als beispielhafter Lieferant der Branche in Bezug auf Kundenorientierung, Qualität und Serviceansatz anerkannt zu werden.
Die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen,
Uns zur Erfüllung der geltenden Anforderungen der Kunden und gesetzlichen Vorschriften zu verpflichten,
Liefermöglichkeiten zu implementieren, die die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden sichern,
Die Erwartungen unserer Kunden an all unseren globalen Standorten zu übertreffen, ist unser Hauptfokus.
Mit unserer Fähigkeit, eine Einheit von Zweck und Richtung für die Organisation zu schaffen, verwandeln wir unsere technische Erfahrung und unser Wissen in eine gemeinsame Organisationskultur an all unseren Standorten.
Indem wir die persönliche und technische Entwicklung unserer Mitarbeitenden, die unser wertvollstes Kapital sind, in den Vordergrund stellen, stärken wir die Mitarbeiterbeteiligung, Loyalität und das Zugehörigkeitsgefühl in all unseren Einrichtungen.
Um effektive und effiziente Ergebnisse in unserem Qualitätsmanagementsystem zu erzielen und den optimalen Ressourceneinsatz sicherzustellen, konzentrieren wir uns in unseren globalen Aktivitäten auf das Prozessmanagement.
Wir betrachten die kontinuierliche Verbesserung des Qualitätssystems als Organisationskultur und verpflichten uns, diese Kultur an all unseren Standorten zu etablieren.
Die Überwachung und Messung all unserer Prozesse und deren Ergebnisse ist unsere grundlegende Basis für evidenzbasierte Entscheidungen und die Sicherstellung der kontinuierlichen Kundenzufriedenheit.
Wir verpflichten uns, nachhaltige Beziehungen auf der Grundlage gegenseitigen Vertrauens mit allen unseren Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Anteilseignern und unserem sozialen Umfeld) aufzubauen und eine effektive Kommunikation in der globalen Lieferkette sicherzustellen.
Unser Hauptziel als Unternehmen ist es, eine zuverlässige, respektvolle und faire Arbeitsumgebung zu schaffen, ethisches Verhalten in allen Geschäftsprozessen zu fördern und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen. In diesem Zusammenhang:
Diese Richtlinie ist für alle Mitarbeiter verbindlich und dient als grundlegende Referenz, um ethische und gesetzliche Compliance in allen Prozessen mit Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden sicherzustellen. Die Anwendung ethischer Regeln ist entscheidend für den Schutz des nachhaltigen Erfolgs und des Rufs unseres Unternehmens.
Rechtliche Anforderungen, Kundenanforderungen und Compliance‑Verpflichtungen werden an allen Standorten erfüllt.
Das Umweltwissen und -bewusstsein unserer Mitarbeitenden werden durch regelmäßige Schulungen gestärkt.
Es wird für kontinuierliche Verbesserung gesorgt, um die festgelegten Umweltziele zu erreichen, indem die Umweltauswirkungen unter Kontrolle gehalten werden.
Die Reduzierung unseres CO₂‑Fußabdrucks, die Steigerung der Energieeffizienz und die Integration von Abfällen in die Kreislaufwirtschaft gehören zu unseren Kernverpflichtungen.
Wir unterstützen nachhaltige Produktion, indem wir Abfälle in die Kreislaufwirtschaft zurückführen.
Die Organisation fördert nachhaltige Produktionsprojekte und verbessert kontinuierlich ihr Umweltmanagementsystem.
Der Schutz natürlicher Ressourcen und die Minimierung von Abfall an der Quelle sind von wesentlicher Bedeutung.
Wiederverwendung und Recycling sind unsere Prioritäten, und nicht verwertbarer Abfall wird mit geeigneten Methoden entsorgt, die die Umwelt nicht schädigen.
Um das ökologische Gleichgewicht zu schützen, setzen wir erneuerbare Energiequellen im Einklang mit unserem Ziel der CO₂‑neutralen Produktion ein.
Wir tragen Nachhaltigkeit in jede Stufe unserer Lieferkette.
Wir bewerten Risiken proaktiv, um Umweltunfälle während unserer Tätigkeiten zu verhindern und Auswirkungen in möglichen Notfällen zu minimieren.
Die Verhinderung von Verschmutzung und der Schutz der Umwelt sind die gemeinsame Verantwortung all unserer Mitarbeitenden.
Kontaktieren Sie uns für Projektanfragen, Angebote oder technische Beratung.